Profil Pusat Karir UMNatsir Bukittinggi Yarsi Sumbar

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 menegaskan visi pembangunan nasional menuju “Indonesia yang mandiri, maju, adil dan makmur” yang diwujudkan antara lain melalui 2 (dua) misi pembangunan nasional yaitu, mewujudkan bangsa yang berdaya saing dan mewujudkan pembangunan yang merata dan berkeadilan. Kedua hal tersebut dapat diimplementasikan antara lain dengan meningkatkan pembangunan daerah, mengurangi kesenjangan sosial secara menyeluruh, keberpihakan kepada masyarakat, kelompok dan wilayah/daerah yang masih lemah serta menanggulangi kemiskinan dan pengangguran secara signifikan. Saat ini, di Indonesia, jumlah pengangguran, menurut data Statistik Tenaga Kerja Indonesia tahun 2014 adalah sebanyak 7.244.905 orang dan 9,5 % di antaranya adalah pengangguran terdidik lulusan program diploma dan S1 (http://www.bps.go.id).

Tingginya angka pengangguran berpendidikan tinggi ini dapat disebabkan karena beberapa hal diantaranya adalah ketidaksesuaian antara pemerolehan kompetensi pendidikan dengan kebutuhan/persyaratan lapangan kerja yang tersedia, atau ketidakseimbangan antara permintaan dengan penawaran, serta kualitas lulusan yang dihasilkan tidak memenuhi. Kondisi ini juga diperlihatkan oleh perbandingan jumlah tenaga kerja yang ada berdasarkan tingkat pendidikan, dimana tenaga kerja berpendidikan menengah (SMA/MA/SMK) dengan berpendidikan tinggi 5:1.

Dalam rangka menunjang pelaksanaan program penyelarasan pendidikan dengan dunia kerja, dan menyiapkan lulusan Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi untuk bersaing di dunia kerja yang makin kompetitif, untuk itu Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi harus memfasilitasi upaya peningkatan kebekerjaan (employability) lulusannya. Hal ini juga merupakan bentuk tanggung jawab Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi kepada masyarakat dalam hal relevansi dengan visi dan misi nya. Lulusan yang berhasil dan secara profesional sukses dalam dunia kerja dapat menjadi salah satu pencapain bagi Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi dan kontribusinya bagi masyarakat. Oleh sebab itu Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi telah membentuk dan akan menjalankan fungsi Pusat Karir yang bertujuan untuk menyiapkan calon lulusan dalam meniti karir secara professional sesuai dengan kompetensi yang didapatkan selama menjalankan pendidikan di Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi. Dalam rangka merealisasikan fungsi lembaga tersebut, maka buku pedoman ini dirasa perlu sebagai landasan dalam melakukan pelayanan karier bagi mahasiswa dan alumni Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi.

Download Buku pedoman pusat karir UMNatsir Bukittinggi Dapat